Przygotowanie firmy do raportu ESG samo w sobie jest pracochłonne. Nie istnieje jeden formularz, który wystarczy wypełnić, ani jeden, prosty zestaw odpowiedzi. Dlatego przełożyliśmy ten proces na osiem kluczowych kroków. Za każdym z nim kryje się cały zestaw działań, które organizacja powinna wykonać, w tym m.in. edukacja oraz określenie odpowiednich wskaźników.
By przygotować się do raportu ESG podążaj za tymi krokami:
- Zrozumienie wymogów prawnych:
Firmy muszą zapoznać się z obowiązującymi regulacjami dotyczącymi raportowania ESG, takimi jak dyrektywa CSRD w Unii Europejskiej. - Ocena obecnej sytuacji:
Zidentyfikowanie i ocena istniejących procesów i działań firmy związanych ze środowiskiem, społeczeństwem i ładem korporacyjnym. - Zbieranie danych:
Ustanowienie systemów zbierania, analizy i monitorowania danych niefinansowych, które będą potrzebne do raportu. - Zaangażowanie interesariuszy:
Współpraca z wewnętrznymi i zewnętrznymi interesariuszami, aby zrozumieć ich oczekiwania i potrzeby. - Zdefiniowanie wskaźników ESG:
Określenie kluczowych wskaźników efektywności (KPI) związanych z ESG, które będą monitorowane i raportowane. - Szkolenie personelu:
Edukacja zespołów na temat znaczenia i wymogów raportowania ESG. - Opracowanie raportu:
Przygotowanie raportu zgodnie z uznanymi standardami, takimi jak GRI (Global Reporting Initiative) czy ESRS (European Sustainability Reporting Standards). - Weryfikacja i audyt:
Upewnienie się, że raport został zweryfikowany przez niezależnych audytorów, aby zapewnić jego rzetelność i wiarygodność.
To sporo pracy i wiele nowych wyzwań przed każdą organizacją. Na szczęście wiemy, jak pomóc. W Vercly przeprowadzimy Ciebie i Twoją firmę przez cały ten zagmatwany proces i zadbamy, by przygotowany raport spełniał wszystkie wewnętrzne i prawne wymogi.
Zaintrygowany? Sprawdź nas!
